В Роструде рассказали, когда работодатель может отказать в отпуске

13:11 09/07/2019
Фото: Алан Кациев (МТРК «Мир») "«Мир 24»":http://mir24.tv/, сотрудник, офис, кабинет, работа, телефон, компьютер, труд, офисная работа, рабочее место
ФОТО : «Мир 24» / Алан Кациев

В Роструде объяснили, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске, сообщает Nation News. Так, положенный отпуск с согласия работника может быть перенесен на следующий год, если его предоставление повлечет негативные последствия на работу предприятия. 

В данном случае положенный отпуск работник может взять не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который его предоставляют. 

Кроме того, в Роструде отметили, что работодатель может отозвать служащего из отпуска, в неиспользованную часть отпуска должны предоставить по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год. 

В ведомстве также подчеркнули, что не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд нельзя.  

Напомним, ранее в Роструде объяснили, как правильно уходить в отпуск. Россиянам напомнили, что решение о разделении отпуска принимает работник. Работодатель не имеет права навязывать сотруднику свои вариант. 

ПОЗНАЙ ДЗЕН С НАМИ ЧИТАЙ НАС В ЯНДЕКС.НОВОСТЯХ

comments powered by HyperComments